La energía crea miles de empleos, pero América Latina se queda sin trabajadores especializados

El sector energético de América Latina y el Caribe sumó 750.000 trabajadores desde 2019, pero la demanda de técnicos crece más rápido que la formación. Electricistas, instaladores solares y especialistas en redes están entre los puestos más buscados.

El sector energético de América Latina y el Caribe sumó 750.000 trabajadores desde 2019, pero la demanda de técnicos crece más rápido que la formación. Electricistas, instaladores solares y especialistas en redes están entre los puestos más buscados.

El boom energético que atraviesa América Latina y el Caribe ya está generando cientos de miles de empleos, pero también empieza a mostrar un nuevo límite: la falta de trabajadores especializados para acompañar el ritmo de las inversiones.

Desde 2019, el sector energético de la región incorporó alrededor de 750.000 trabajadores y actualmente emplea a unos 6,1 millones de personas, cerca del 8% de la fuerza laboral energética mundial.

El crecimiento del empleo energético fue de 2,2% anual desde 2019, por encima del ritmo de expansión del empleo total de las economías de América Latina y el Caribe.

El problema aparece en los puestos técnicos. Electricistas, trabajadores de redes, instaladores de paneles solares, técnicos de baterías y otros especialistas vinculados con la electricidad están entre las ocupaciones que más crecen, pero también entre las que enfrentan mayores dificultades para cubrir la demanda.

El diagnóstico surge de un análisis elaborado con información de la Organización Latinoamericana de Energía (OLADE) y la Agencia Internacional de Energía (IEA), incluido su informe World Energy Employment 2025.

La energía limpia empuja el empleo
Uno de los principales motores de esta expansión es la generación eléctrica de bajas emisiones.

En América Latina, las fuentes renovables representan aproximadamente dos tercios de la generación eléctrica en 2025, frente a alrededor de la mitad en 2015.

La generación eléctrica de bajas emisiones creó unos 150.000 empleos desde 2019, cerca de una quinta parte de todos los nuevos puestos generados por el sector energético.

La energía solar fotovoltaica es uno de los segmentos que más creció: el empleo asociado a esta actividad se duplicó desde 2019.

El avance continuará. Entre ahora y 2035, los empleos vinculados con generación limpia, redes eléctricas y almacenamiento podrían sumar otros 120.000 puestos en la región, impulsados por nuevas inversiones en generación, baterías y redes.

Argentina, Brasil, México y Honduras aparecen entre los países donde se están desarrollando inversiones en estas áreas.

También crecen los empleos vinculados a autos eléctricos
El cambio energético ya empieza a modificar otras industrias.

América Latina y el Caribe cuenta con una importante base de producción automotriz, con unos 1,5 millones de trabajadores, concentrados principalmente en México y Brasil.

En 2019, los vehículos eléctricos y las baterías representaban una porción prácticamente insignificante de esos empleos. Actualmente, los trabajos vinculados con vehículos eléctricos ya representan alrededor del 5% del empleo automotor.

La tendencia podría acelerarse: para 2035, los vehículos eléctricos podrían concentrar una cuarta parte de los puestos de trabajo del sector automotor.

Uno de los ejemplos es la planta de vehículos eléctricos de BYD en Bahía, Brasil, inaugurada en 2025.

Petróleo, biocombustibles y minerales críticos
El crecimiento no se limita a las energías renovables.

La producción de biocombustibles también se expandió con fuerza, especialmente en Brasil. El empleo en este sector creció casi 40% desde 2015 y podría aumentar otro 17% hacia 2035.

A la vez, la minería de minerales críticos abre otra oportunidad para la región. Chile y Perú se encuentran entre los principales productores mundiales de minerales vinculados con la transición energética.

Actualmente, aproximadamente uno de cada cinco empleos mineros relacionados con minerales críticos a nivel mundial está en América Latina y el Caribe.

El problema: no alcanzan los técnicos
El crecimiento de estas industrias está generando una competencia cada vez mayor por trabajadores con conocimientos técnicos.

Más de la mitad de los empleos energéticos a nivel mundial corresponden a técnicos, instaladores, trabajadores especializados y operadores de maquinaria, una proporción más de dos veces superior a la registrada en el conjunto de la economía.

El sector eléctrico concentra buena parte de la presión.

Y no son solamente las empresas energéticas las que buscan estos perfiles. Las compañías tecnológicas que construyen centros de datos e infraestructura para la inteligencia artificial también compiten por los mismos electricistas y especialistas técnicos.

Mientras la demanda aumenta, la formación no avanza al mismo ritmo. La graduación en carreras terciarias y programas de formación profesional relacionados con la energía se mantuvo prácticamente estancada durante los últimos años.

La apuesta por capacitar antes de que falten trabajadores
La falta de personal calificado puede traducirse en proyectos más lentos y mayores costos. También puede obligar a las empresas a incorporar trabajadores que todavía no cuentan con todas las capacidades necesarias para tareas técnicas cada vez más complejas.

Por eso, distintos países de la región ya comenzaron a reforzar sus programas de capacitación.

Chile impulsa formación vinculada con energía y transición energética. En Brasil, las redes públicas de capacitación profesional trabajan junto con autoridades y empresas para preparar técnicos en modernización de redes, energías renovables y electromovilidad.

Colombia, a través del SENA, también desarrolla iniciativas de formación vinculadas con la expansión de las energías renovables.

El sector privado tendrá además un papel clave. Según una encuesta de la IEA realizada en 2025, menos de una cuarta parte de las empresas consultadas trabajaba con instituciones educativas para adaptar los programas de estudio a las necesidades de la industria.

El desafío para América Latina es, entonces, doble: aprovechar el crecimiento de las inversiones energéticas y, al mismo tiempo, formar a los trabajadores capaces de llevar adelante esos proyectos.

Si la capacitación no acompaña el ritmo de las inversiones, la falta de mano de obra especializada puede convertirse en uno de los principales obstáculos para el boom energético que atraviesa la región.

Nota: Artículo publicado por Daniel Barneda en Minergy.